Vacature Interim Manager Programma’s & Subsidies (24-32 uur tot eind 2025)
Ben jij een ervaren leider met visie, daadkracht en hart voor internationale samenwerking? World Vision Nederland zoekt een interim manager die zich gaat bezig houden met het aansturen van een team van Programma Officers en het ontwikkelen en positioneren van de afdeling, zodat deze optimaal aansluit bij de strategische vraag en ambities van World Vision.
World Vision zet zich in voor de meest kwetsbare kinderen wereldwijd – van alle achtergronden en op de gevaarlijkste plekken. We willen hen in staat stellen om uit armoede op te staan en de vreugde van een veranderd leven te ervaren. Dat is waar we voor staan en waar we ons met ca. 50 medewerkers en een groep vrijwilligers voor inzetten. En daar kan jij onderdeel van zijn.
Wat ga je doen?
- Leiding geven aan een team van Programma-Officers.
- Versterken van leiderschap, betrokkenheid en belangenbehartiging van donors op thema’s waar World Vision krachtig in is.
- Optimaliseren van inkomensplanning, institutionele donorprocessen en het ontwikkelen van nieuwe (particuliere) subsidies.
- Uitbouwen van de product-marktmix en het ontwikkelen van businesscases voor nieuwe donors.
- Vormgeven van een resultaatgericht ontwikkelingsplan voor de afdeling en helderheid bieden over het perspectief per medewerker.
Wat breng jij mee?
- Ervaring met leidinggeven in een complexe, veranderende omgeving.
- Kennis van institutionele fondsenwerving en programmamanagement.
- Strategisch inzicht en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.
- Affiniteit met de missie en visie van World Vision.
- Beschikbaarheid van 24-32 uur per week tot eind 2025.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle opdracht binnen een organisatie die wereldwijd impact maakt.
- Samenwerking met een betrokken en professioneel team.
Interesse?
Stuur je CV en motivatie uiterlijk 30 september 2025 naar Marijke Zimba via onderstaande knop. Heb je vragen over de opdracht? Neem gerust contact op via marijke_zimba@worldvision.nl of 033 – 4643444.
De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.
Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.