Werken bij World Vision

Senior medewerker internationale programma-afdeling (hbo/wo)

Wil je je talenten inzetten daar waar de nood het hoogst is en je echte duurzame verbetering kunt realiseren? Krijg jij energie van het ondersteunen en monitoren van noodhulp- en ontwikkeling programma’s? Lijkt het ondersteunen van collega’s en het overzien van de hele subsidieportfolio jou wat? Dan is werken op onze internationale programma-afdeling wellicht wat voor jou! Graag komen wij met je in contact.


Dit ga je doen
Je beheert samen met het team een portfolio van noodhulp- en ontwikkelingsprogramma’s. Daarnaast coach en begeleid je de andere programmamedewerkers op het gebied van grant management. Je draagt bij aan het verbeteren van grant management-processen (werkprocedures, monitoring, compliance) en de strategie van de programma afdeling.  Ook bezoek je programma’s voor monitoring of ondersteuning van het lokale World Vision team. Ook draag je bij aan partnerschappen. Dit betekent dat je nieuwe relaties en samenwerkingsverbanden opbouwt met onder andere NGO’s, netwerken en overheden en bestaande relaties onderhoudt en World Vision vertegenwoordigt in vergaderingen. Het betreft een fulltime functie waarin veel van je gevraagd wordt, maar die je ook veel kan brengen.


Over jou

  • Je kunt projectmatig en planmatig werken en hebt minstens 7 jaar relevante ervaring
  • Je hebt ervaring met het monitoren van noodhulp en/of ontwikkelingsprogramma’s
  • Je hebt ervaring met het coachen en capaciteitsopbouw van collega’s op het gebied van grant management
  • Ervaring in het buitenland is een pre
  • Je hebt ervaring met werken met institutionele donoren, vooral met ECHO en de Nederlandse overheid
  • Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau
  • Je bent een relatiebouwer en weet goed verbindingen te leggen
  • Je kunt zeer zelfstandig werken, bent pragmatisch en resultaatgericht
  • Je hebt oog voor detail en affiniteit met het financieel management van projecten
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent om (cross-cultureel) een sterk netwerk op te bouwen
  • Je hebt een uitstekende beheersing (spreken en schrijven) van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je onderschrijft de visie en missie van World Vision 


Wij bieden

  • Een veelzijdige baan waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt een verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional in onze groeiende organisatie
  • Een prettige en betrokken werksfeer, waarbinnen je al je vragen, initiatieven en ideeën kunt delen
  • Een fulltime functie (38 uur/week) met eerst een jaarcontract met mogelijkheid voor verleninging. 
  • Een collectieve pensioenvoorziening, studiekosten regeling en reiskostenvergoeding
  • Een professionele, stimulerende werkomgeving in een internationale organisatie
  • De mogelijkheid om flexibel en deels thuis te werken
  • Een prachtig nieuw kantoor op loopafstand van het centrum en station van Amersfoort

 
World Vision: actief in bijna 100 landen
World Vision is één van de grootste particuliere humanitaire organisaties ter wereld en actief in 95 landen. World Vision is een christelijke organisatie en wil de meest kwetsbare kinderen wereldwijd helpen door ze te voorzien van schoon water, goed voedsel, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. World Vision Nederland heeft eigen programma’s en werft inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.

Geïnteresseerd?
Wij worden in de zoektocht naar jou ondersteunt door Carl Lens van Lens, Executive Search. Heb je nog vragen over de functie-inhoud? Neem dan contact op met hem op 020-4623060 of mail naar carl.lens@lens.careers
Herken jij je in het profiel en kun je je vinden in de visie van World Vision? Dan ontvangen we graag je sollicitatiebrief met CV. Je kunt deze sturen naar hello@lens.careers.

Veiligheid van kinderen en (jong)volwassenen is voor World Vision essentieel. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.